随着信息技术的迅猛发展，网络已成为人才招聘、培训、管理等领域的重要平台，贵州省人事人才网作为贵州省内领先的人才服务平台，致力于为广大企业和求职者提供高效、便捷的人才服务，本文将介绍贵州省人事人才网的发展历程、主要功能及其在人才发展方面的积极作用，并探讨如何通过“163”战略推动贵州人才事业的繁荣。

贵州省人事人才网概述

贵州省人事人才网是贵州省人力资源和社会保障厅主管的人才服务网站，旨在为广大企业和个人提供一站式人才服务，经过多年的发展，贵州省人事人才网已成为贵州省内最具影响力的人才服务平台之一，网站涵盖了人才招聘、求职、培训、评价等多个领域，为各类企业和个人提供了丰富的人才资源和服务。

贵州省人事人才网的主要功能

1、人才招聘：贵州省人事人才网为企业提供各类人才的招聘服务，包括应届毕业生、技能型人才、管理人才等，网站通过线上招聘、线下招聘会等形式，为企业和求职者搭建了一个高效的招聘平台。

2、求职服务：贵州省人事人才网为求职者提供丰富的职位信息，包括各类岗位的招聘信息、职业发展指导等，求职者可以通过网站了解最新的就业信息，提高自己的就业竞争力。

3、人才培训：贵州省人事人才网与各类培训机构合作，为企业和个人提供定制化的培训服务，网站提供了丰富的培训课程和在线学习资源，帮助企业和个人提升技能水平。

4、人才评价：贵州省人事人才网通过线上评价、线下评估等方式，为企业提供人才评价服务，网站通过科学的评价体系，帮助企业了解员工的能力水平，为企业的人力资源管理提供有力支持。

贵州省人事人才网“163”战略

为了推动贵州人才事业的繁荣，贵州省人事人才网提出了“163”战略，即一个平台、六大模块、三大支撑。

1、一个平台：建设全省统一的人才服务平台，实现各类人才服务的互联互通。

2、六大模块：围绕人才招聘、求职、培训、评价、创业、咨询等领域，打造六大核心模块，为企业和个人提供全方位的人才服务。

3、三大支撑：加强政策支撑、技术支撑、服务支撑，提高贵州省人事人才网的服务质量和效率。

五、贵州省人事人才网在推动贵州人才发展方面的积极作用

1、促进人才流动：贵州省人事人才网通过线上招聘、线下招聘会等形式，促进了人才的流动和匹配，为贵州省的经济发展提供了有力的人才支持。

2、提高人才培养质量：贵州省人事人才网与各类培训机构合作，为企业和个人提供定制化的培训服务，提高了贵州省的人才培养质量。

3、优化人才结构：通过科学的人才评价体系，贵州省人事人才网帮助企业了解员工的能力水平，为企业优化人才结构提供了有力支持。

4、推动创业创新：贵州省人事人才网为创业者提供创业指导、项目对接等服务，推动了贵州的创业创新氛围。

贵州省人事人才网作为贵州省内领先的人才服务平台，在推动贵州人才发展方面发挥了积极作用，通过实施“163”战略，贵州省人事人才网将进一步完善服务模块，提高服务质量，助力贵州人才事业的繁荣，我们相信，在贵州省人事人才网的努力下，贵州的人才事业将取得更加辉煌的成绩。